Director de IA Externo: antes tenía a alguien a cargo de sus sistemas, ahora a cargo de su IA.
Un Director de IA Externo es un ejecutivo a tiempo parcial que es dueño de la IA dentro de su empresa. Pongo en marcha y opero su infraestructura de IA: el cerebro Claude, la memoria, los Skills y las conexiones, capacito a su equipo para usarla y la mejoro cada mes. Obtiene liderazgo senior de IA sin contratar a uno de planta.
El cambio
Durante décadas, cada empresa tenía a alguien para sus sistemas. Alguien instalaba las computadoras, mantenía las impresoras andando, administraba los servidores, y lo arreglaba cuando se rompía. No lo pensaba como opcional. Era infraestructura. La IA ahora también es infraestructura, y necesita lo mismo: una persona que sea su dueña, la mantenga andando y la haga mejor. Ese es el de IA. Eso es lo que hago.
Lo que de verdad maneja el de IA
No es hardware. Su infraestructura de IA son cuatro cosas, y yo soy dueño de todas:
El cerebro.
Un archivo CLAUDE.md que conoce su negocio: su voz, sus precios, su proceso, su equipo.
La memoria.
El contexto que Claude carga entre conversaciones y personas, para que nada arranque de cero.
Los Skills.
Los flujos que su equipo corre cada día, construidos una vez y reutilizados, en su voz.
Las conexiones.
Los enlaces a su correo, su calendario, sus archivos, y las herramientas donde ya vive su trabajo.
Los pongo en marcha, los mantengo, los hago evolucionar a medida que cambia su negocio, y los afilo a medida que mejoran los modelos.
La educación: cómo lo aprende su equipo
La adopción es lo que define un despliegue, así que empieza por las personas, no por la herramienta. Primero, el taller ejecutivo de Claude: me siento con el equipo de liderazgo, muestro un resultado real y útil en los primeros veinte minutos, y fijamos las reglas. Después, área por área: ventas, operaciones, finanzas, recursos humanos, cada equipo aprende sobre el trabajo que de verdad le come la semana.
Lo permanente: este es el verdadero trabajo
El de sistemas no instalaba su red y desaparecía. Yo tampoco. Cada mes agrego Skills nuevos a medida que aparecen flujos nuevos, mantengo el cerebro al día a medida que cambia el negocio, y migro toda la configuración cada vez que sale un modelo nuevo de Claude, para que su equipo nunca piense en versiones. El sistema sigue mejorando. Ese es el Plan de Evolución, y es el punto.
Externo, no de planta: la cuenta honesta
No necesita contratar un Director de IA de planta para tener uno. Un director de IA de planta ronda los USD 200.000 a 300.000 al año, más beneficios, más los meses que lleva encontrarlo. Yo hago el mismo trabajo de forma externa, empiezo la misma semana, y cuesto una fracción de eso. Tiene el liderazgo senior de IA sin la contratación.
Todo lo que construyo es suyo: el cerebro, los Skills, las conexiones, la cuenta. La construcción es el comienzo. Después, su responsable de IA mantiene todo evolucionando, y cada mes el sistema hace más que el mes anterior.
Preguntas frecuentes
Su responsable de IA, a tiempo parcial. Pongo en marcha y opero la infraestructura de IA de su empresa (el cerebro Claude, la memoria, los Skills y las conexiones), capacito a su equipo y mantengo todo mejorando cada mes, sin que contrate a un ejecutivo de IA de planta.
Una fracción de lo que cuesta un director de IA de planta, que ronda los USD 200.000 a 300.000 al año. Cobro por fases, con un proyecto inicial primero y luego un Plan de Evolución mensual. Sabrá el número antes de empezar.
La mayoría de las empresas entre USD 10 millones y 1.000 millones todavía no necesitan un ejecutivo de IA de planta, pero sí necesitan a alguien que sea dueño del tema. La modalidad externa le da el liderazgo senior sin el sueldo ni la búsqueda de un año.
El cerebro Claude (CLAUDE.md), la memoria, los Skills y las conexiones, más el gobierno y la migración a cada modelo nuevo.
Hablemos de su infraestructura de IA
Le muestro qué pondría en marcha primero y cómo se ve el trabajo mensual.